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Saiba tudo sobre a Faculdade de Gestão de Recursos Humanos!

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A Faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma boa opção de carreira. Isso porque, a empregabilidade é alta e com a sua duração curta, o formando logo ingressa no mercado de trabalho. Assim, descubra tudo a respeito dessa graduação a seguir.

O tecnólogo em Recursos Humanos dura quanto tempo?

A Faculdade de Gestão de Recursos Humanos pode ser concluída em dois anos (quatro semestres). O tecnólogo, para quem não sabe, é um curso superior que tem como principal característica o foco em uma área em específico.

Com isso, o recém-formado é logo inserido no mercado de trabalho, pronto para iniciar a jornada rumo a uma carreira de sucesso. Diferente do técnico, o tecnólogo está alinhado com as exigências deste ramo. 

No decorrer da sua graduação, o aluno aprende os princípios que norteiam a gestão de pessoas. Assim, faz com que o estudante não se limite a tarefas repetitivas de operação, mas que desenvolva:

  • Pensamento crítico;
  • Estratégias de recrutamento e seleção.

O bacharel da Faculdade de Gestão de Recursos Humanos tem a chance de se especializar, bem como se tornar mestre e doutor mais adiante, após se estabelecer na profissão.

É possível cursar a Faculdade de Recursos Humanos em EAD?

Na Unopar, é possível se formar na modalidade presencial ou à distância na graduação de Gestão de RH. Portanto, a segunda opção, por exemplo, é a melhor escolha para quem trabalha o dia todo e não tem ânimo ou tempo para se deslocar até a instituição todo dia.

Com a Faculdade de Gestão de Recursos Humanos EAD, o curso superior é 100% online, com total flexibilidade de horário. Dessa maneira, todo o conteúdo está presente em uma plataforma virtual e há canais onde é possível tirar dúvidas com o corpo docente.

Já o presencial, é um modelo de ensino mais tradicional, onde o universitário assiste às aulas no espaço da faculdade. Além disso, interage de modo mais próximo com colegas e professores. Assim, é mais indicada para quem tem mais tempo livre disponível.

Torne-se um bacharel em Gestão de RH, independente da modalidade

Seja a distância, presencial ou semipresencial, o importante é se qualificar. Isso porque, o diploma entre todas essas formas de ensino tem a mesma validade perante o MEC e o mercado de trabalho.

Opte por aquele que mais se adequa a sua realidade, tanto do ponto de vista financeiro quanto em relação a rotina e tempo.

Perfil de aluno que a Faculdade de Gestão de Recursos Humanos exige

O objetivo desse profissional é desenvolver os funcionários e estimular o seu máximo desempenho no ambiente de trabalho. Portanto, é essencial que o gestor de RH enxergue os interesses de cada um, buscando motivá-los cada vez mais.

Também é muito importante que ele seja curioso e tenha gosto pelo aprendizado. Isso porque, o seu dia a dia como profissional requer o conhecimento de outras áreas como:

Isso quer dizer que o gestor precisa estar disposto a se inteirar sobre diferentes matérias. A Faculdade de Gestão de Recursos Humanos dá a base teórica para que o aluno aplique tudo de modo prático em sua rotina.

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Com isso, o universitário aprende a entender e abordar algumas disciplinas, mas vai além disso, já que ele compreende como gerar resultados a partir disso onde for atuar.

Áreas de atuação para quem se forma na Faculdade de RH

O gestor de Recursos Humanos tem todo um leque de possibilidades de atuação após a graduação. De modo geral ou específico, sem dúvida, todas elas têm como foco a relação entre funcionários e empresa.

Em sua maioria, a Faculdade de Gestão de Recursos Humanos abre portas para os setores de:

  • Plano de carreira;
  • Orientação de pessoal;
  • Coordenação do departamento pessoal;
  • Serviços de operação de RH;
  • Recrutamento e treinamentos de profissionais;
  • Análise e gestão de benefícios;
  • Seleção de pessoal;
  • Gestão do ambiente de trabalho.

Fora do setor privado, também pode-se considerar a carreira pública. De fato, mesmo que não tenha tantas oportunidades de concurso como na área de Direito, por exemplo, é possível encontrar vagas na parte de administração dos municípios e estados.

Como é o piso salarial para quem atua como gestor de RH?

É um fato que a Faculdade de Gestão de Recursos Humanos tem uma empregabilidade alta. Afinal, mais do que lidar apenas com questões de operação, esse profissional está pronto para enfrentar desafios de forma crítica.

A média de salário de quem atua nessa área é bem satisfatória. Além disso, essa opção de carreira oferece diversas oportunidades de promoção. Sem contar que existe um bom custo-benefício por ser um bacharelado mais curto, de apenas quatro semestres. 

Veja a seguir alguns cargos do setor e a estimativa de renda mensal que se ganha em cada um deles:

  • Analista de Recursos Humanos júnior: R$ 2.080 mil;
  • Chefe/coordenador de RH: R$ 6 mil;
  • Analista de Recursos Humanos pleno: R$ 3.050 mil;
  • Especialista em Recursos Humanos: R$ 6.560 mil;
  • Gerente de RH: R$ 7.800 mil;
  • Analista de Recursos Humanos sênior: R$ 5.300 mil.

Os rumos desta carreira

Para quem se forma na Faculdade de Gestão de Recursos Humanos, há dois caminhos a se seguir. Assim, um deles é como gestor ou especialista.

Isso significa que o profissional pode atuar no setor de recrutamento e treinamento. Bem como, tem a opção de coordenar equipes de Recursos Humanos em uma empresa.

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Ficou claro até aqui, o quanto essa profissão é essencial em qualquer empresa, seja ela de médio ou grande porte. Assim, o profissional aqui faz um trabalho bastante relevante no ambiente em que está inserido. 

A Unopar, a fim de ajudá-lo a alcançar o seu sonho, oferece a você diversas formas de ingresso e diferentes modalidades, em especial, EAD para o seu bacharelado em Gestão de RH.

Junto a isso, possui um corpo docente mais do que capaz, a fim de apoiá-lo em toda a jornada da graduação. Aliás, sem contar a ótima infraestrutura da instituição. 

Optar por um ensino de qualidade é a primeira etapa rumo a uma carreira sólida e de sucesso. Então, inscreva-se hoje mesmo no vestibular clicando aqui

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