Um pecado mortal que muitos candidatos a vagas de emprego cometem é não saber como fazer uma mensagem de apresentação aos recrutadores, ou sequer dar importância a esse detalhe.
Uma mensagem de apresentação (também conhecida como carta de apresentação) é um documento bem objetivo de uma página, que servirá como uma vitrine de sua credibilidade. Esse texto é o primeiro contato que seu recrutador terá com você ― antes mesmo de ler seu currículo ― e tem o intuito de “vender seu peixe”, de maneira que ele fique interessado em saber mais sobre sua vida profissional e suas competências para o trabalho.
Por isso, nessas poucas linhas você deve apresentar seu histórico de trabalho, comentar suas habilidades profissionais e seu interesse pessoal em se candidatar àquela vaga. Embora muita gente não se dê conta, os gerentes e recrutadores de contratação usam a mensagem de apresentação combinada com os currículos para selecionar os candidatos.
Para que você acerte em cheio na hora de montar o currículo e anexar a mensagem de apresentação ao documento, criamos este post com 6 dicas infalíveis:
- Tenha objetividade e use recursos de escaneabilidade;
- Adapte o conteúdo para cada vaga;
- Seja cordial sempre;
- Utilize a linguagem usada pela empresa;
- Evite palavras difíceis;
- Destaque sua vontade de ser contratado.
Vamos conversar melhor sobre cada uma delas? Dê uma olhada!
Por que fazer uma mensagem de apresentação?
Ao candidatar-se a uma vaga de emprego, você precisa convencer o destinatário de que merece ser convidado para uma entrevista. Então, de imediato, o recrutador vai analisar a clareza e a eficácia com que você defende sua posição e sua imagem profissional por meio da mensagem de apresentação.
Para fazer isso com sucesso, é preciso incluir sua experiência relevante para o cargo, ter um quê de persuasão e evitar erros básicos de ortografia e gramática, a fim de garantir a impressão desejada.
Além disso, lembre-se de que sua mensagem de apresentação pode aparecer de diferentes formas:
- no corpo do e-mail, quando a empresa solicita o envio por esse canal;
- no próprio currículo, muito comum ao serem enviadas versões impressas, mas também por e-mail;
- em um portfólio, especialmente para áreas criativas como de design e projetos.
Passos para uma carta de apresentação eficaz
Lembre-se de que, ao escrever uma mensagem de apresentação, você deve seguir estes passos:
- Apresente-se.
- Mencione o cargo ou a função para qual você está se candidatando.
- Mostre que suas habilidades e sua experiência correspondem às habilidades e experiências necessárias para o cargo.
- Incentive o recrutador a ler o seu currículo.
- Termine a mensagem com um plano de ação (por exemplo, a solicitação de uma entrevista ou uma reunião).
- Despeça-se cordialmente.
6 dicas para acertar na sua mensagem de apresentação profissional
Agora que você já sabe a importância de se dedicar a esse documento e os passos para fazê-lo, confira nossas dicas para escrever uma mensagem de apresentação que vai colocar você entre os melhores currículos.
1. Tenha objetividade e use recursos de escaneabilidade
Ao escrever a mensagem de apresentação de seu currículo, você não pode fazer rodeios. Lembre-se de que, muito provavelmente, os recrutadores recebem pilhas de currículos ao abrirem um processo seletivo; então, você não pode esperar que ele ficará admirando o seu por muito tempo.
Nesse sentido, em primeiro lugar, observe qual será o meio de envio. Se for por meio eletrônico, a leitura é ainda mais dinâmica. Então, você precisa ter bastante objetividade e defender sua candidatura em poucas linhas.
Além disso, independentemente do formato de sua mensagem, procure escrever frases e parágrafos curtos (pois isso facilita o entendimento), alinhe o texto à esquerda e negrite pequenos trechos importantes que ressaltam pontos-chaves.
2. Adapte o conteúdo para cada vaga
Não incorra no erro de mandar textos padronizados, porque isso todo mundo faz. Demonstre que você conhece a empresa e conecte-se com a missão dela. Ao fazer isso, certamente você saltará na frente de muitos outros currículos, pois os recrutadores enxergarão um real interesse seu em trabalhar na organização.
Claro que alguns trechos ficarão parecidos com os de outras mensagens, afinal, você é a mesma pessoa. Contudo, para cada vaga é importante observar os prerrequisitos e adequar sua experiência a eles. Com uma boa mensagem de apresentação, ainda que você não tenha certas experiências mais aprofundadas, esse detalhe torna-se administrável e você não perde a chance de avançar no processo seletivo.
3. Seja cordial sempre
Estamos vivendo um tempo de muita correria e impessoalidade. Dessa forma, um importante diferencial é criar uma relação de empatia com os recrutadores já no primeiro contato ― nesse caso, por meio da mensagem de apresentação.
Então, mantendo a educação que o tom de uma conversa entre desconhecidos exige, demonstre cordialidade e franqueza em suas palavras. Adotar essa postura também reforça a ideia de que você dedicou tempo para redigir o documento e não saiu aplicando “Control + C, Control + V” na hora de entrar em contato com essa empresa.
Aliás, como aluno da Unopar, você tem um contato direto com diversas empresas da região e pode procurar a vaga de emprego tão esperada por meio do Canal Conecta. Uma oportunidade e tanto para você distribuir o seu currículo, não é mesmo?
4. Utilize a linguagem usada pela empresa
Antes de enviar uma mensagem de apresentação, também é importante verificar qual é o tom que a empresa costuma utilizar em suas conversas. Normalmente, empresas mais modernas, como é o caso das startups, costumam utilizar uma linguagem mais jovial; empresas mais tradicionais, como escritórios jurídicos, esperam que seus candidatos se comuniquem com bastante formalidade.
Para isso, reforçamos a segunda dica: você deve se conectar com a missão da empresa e, indo além, estudar um pouco sobre suas rotinas e práticas. Uma maneira bem interessante de descobrir qual é o tom da comunicação que organização utiliza é entrar em suas redes sociais e estudar alguns de seus conteúdos (artigos de blog, vídeos etc.).
5. Evite palavras difíceis
Não confunda formalidade com vocabulário de alta complexidade, ou você acha que o recrutador terá um dicionário em mãos para ler o seu currículo? Lembre-se de uma coisa: você pode escrever uma mensagem de apresentação de alto nível com um vocabulário simples e palavras bem colocadas.
Nada de utilizar expressões como “por obséquio” e “vossa senhoria”, entre outras. Na verdade, até o chavão “Venho por meio desta…” é bastante clichê. Como diz o ditado “o chique é ser simples”, então, busque uma forma coerente e criativa de se expressar, mas sempre respeitando a linguagem adequada para o contato com a empresa.
6. Destaque sua vontade de ser contratado
Mesmo em poucas palavras, tente emocionar o leitor, destacando sua vontade de trabalhar efetivamente. Lembre-se de que as melhores empresas estão em busca de talentos que se engajem com os propósitos organizacionais e que queiram dar o melhor de si.
Para isso, enfatize por quais razões você sente ter preparo para assumir esse cargo, demonstrando que sua motivação pessoal é um diferencial importante para a sua contratação. Em outras palavras, essa é a “cereja do bolo” para convencer o recrutador a não colocar seu currículo no arquivo.
Esperamos que essas dicas ajudem você a redigir uma mensagem de apresentação de alto nível. Utilize-as sem medo e verá o quanto seu currículo será valorizado. Como estamos em um mercado de extrema competição, somente aqueles que têm proatividade se destacam. Seja você uma dessas pessoas!
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